Die Plattform für berufsbezogene Weiterbildung lud am 09.06.2022 zum jährlich stattfindenden Tag der Weiterbildung und präsentierte die Ergebnisse der aktuellen Weiterbildungsstudie.
Dafür wurden rund 400 Personalverantwortliche aus verschiedenen Branchen zu den Themen Weiterbildung, Kompetenzen und Digitalisierung befragt.
Bedeutung von Weiterbildung hoch im Kurs:
- Der Studie zufolge sind sich 62% der befragten Unternehmen sicher, dass Weiterbildung künftig an Bedeutung zunehmen wird, wovon 18% an eine starke Zunahme glauben.
- Lediglich 2% können sich vorstellen, dass die Bedeutung von Weiterbildung abnimmt.
Das Vertrauen in Weiterbildungen zeigt sich auch beim Budget.
37% der Unternehmen wollen heuer mehr Budget für Weiterbildungen einplanen als im Jahr zuvor – ein neuer Spitzenwert.
Paradigmenwechsel in der Weiterbildung:
Christoph Wirl (Magazin Training) legte in seiner Keynote nicht nur dar, welche Fehler rund um Weiterbildungen in Unternehmen typischerweise gemacht wurden, sondern zeigte ebenso, wie Lernen durch ein grundlegendes Umdenken, neue Konzepte und moderne Lernformen gefördert werden kann. So sieht er bspw. im Microlearning oder sog. Wissenshäppchen eine „grandiose Möglichkeit, sich Wissen ganz nebenbei anzueignen“.
Es sei ratsam nicht länger zu fragen, ob Seminare online oder in Präsenz abgehalten werden sollen, sondern anhand der Bedingungen und Themen zu entscheiden, wann etwa Online-Seminare zu bevorzugen sind.
Dennoch wird, wie schon im Jahr zuvor, den Präsenzformaten die größte Wirksamkeit zugeschrieben.
Kluge Lehr-/Lernformate machen sich die Ansätze des Gamification oder des mobilen Lernens zu Nutze, sind in kürzere Abschnitte gegliedert, nehmen Bezug auf individuelle Vorlieben oder sind in Form von MOOCs kostenlos und flexibel verfügbar.
Weiterbildung in schwierigen Zeiten:
Um dem vorherrschenden Mangel an qualifiziertem Personal entgegenzuwirken, nahmen Unternehmen nicht nur neue Arbeitskräfte auf, sondern setzten auch stark auf interne wie externe Weiterbildungen.
Ein weiteres Ergebnis der Studie machte deutlich, dass Weiterbildung nach Angabe der befragten Unternehmen die Bindung der Mitarbeiter*innen untereinander stärkt (74%), als Mut-Macher fungiert (70%) und maßgeblich zum Erfolg des eigenen Unternehmens beiträgt (63%).
Während 67% der Meinung sind, dass in Krisensituationen generell mehr in Weiterbildung investiert werden sollte, so denken 57% der Befragten, dass Weiterbildung in der Krise ein Treiber der Transformation hin zum digitalen Arbeiten war.
Unternehmen setzen auf IT-Kenntnisse und Resilienz:
Mit Blick auf die jeweiligen Bereiche zeigt sich, dass Informatik und EDV-Anwendungen an erster Stelle stehen, gefolgt von der Persönlichkeitsentwicklung.
Technik und Produktion nehmen den dritten Platz im Ranking ein.
Unter den einzelnen Weiterbildungsthemen sind IT-Kenntnisse mit 61% die Vorreiter, was die Einschätzung ihrer zukünftigen Bedeutung anbelangt.
Als Zukunftsthema nahezu gleich bedeutsam ist die Resilienz, von der 60% glauben, dass sie zunehmen wird.
Der Tag der Weiterbildung wurde heuer zum 14. Mal abgehalten.
Neben rund 100 Teilnehmer*innen vor Ort im Raiffeisenhaus Wien nahmen 150 Personen per Livestream teil.
Die Weiterbildungsstudie wurde vom unabhängigen Markforschungsinstitut MAKAM Research GmbH durchgeführt und von Christian Dominko (MAKAM Research) präsentiert.
Weitere Informationen:
- Aufzeichnung: Tag der Weiterbildung 2022
- Die Studie steht als Whitepaper kostenlos zur Verfügung.
- Weiterbildungsstudie 2022 zum Download
Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.
VIS Vienna International Studies unterstützt Unternehmen in der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fernlehrangeboten in- und ausländischer Kooperationspartner seit mehr als 10 Jahren:
Am 23. März 2012 ins Firmenbuch eingetragen, ermöglicht Ihnen VIS Vienna International Studies seither ein internationales Studium von zu Hause aus.
Damit können Studierende der Corona-Situation trotzen, im Ausland studieren, ECTS-Punkte und Erfahrungen sammeln und sogar akademische Abschlüsse in Regelstudien auf allen Bologna-Stufen: Bachelor, Master, Magister, Doktor/PhD, als akademische Weiterbildung: MBA, MSc …) erreichen.
VIS ermöglicht auch Studien, die ohne Matura/Abitur aufgenommen werden können.
Viele ausländische Regel- und Weiterbildungsstudien können auch in deutscher Sprache absolviert werden.
VIS bietet in Kooperation mit in- und ausländischen Partnern von der beruflichen Weiterqualifizierung bis zum Doktoratsstudium in Fernlehre eine Vielzahl von Studienprogrammen an.
VIS kann dadurch für jede/n Interessierte/n einen individuellen Bildungsplan erstellen, der auch neben Beruf und Familie erfolgreich absolviert werden kann.
Man kann über VIS neben den akademischen Studien oder Lehrgängen auch Nano Degrees, also sehr kurze, in sich abgeschlossene Lehrgänge in Fernlehre absolvieren.
Das ist eben über den VIS Campus möglich und man kann sich direkt dort anmelden.
Derzeit können folgende Nano Degrees über den VIS Campus absolviert werden:
- Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit (kostenlos)
- Concept of Dissertation / Konzept einer Dissertationsschrift (kostenlos)
- Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten (kostenlos)
- Ethics, Change & Innovation
- Selbstmarketing (kostenlos)
- Wie schreibe ich einen Essay? (kostenlos)
- Richtiges Zitieren in wissenschaftlichen Arbeiten (kostenlos)
- Berufsrecht für gesundheitsbezogene (gewerbliche) Berufe
- Immo-Assistent/in Modul 1: Rechtliche Grundlagen
- Kommunikation
- Urheberrecht / Copyright (kostenlos!)
VIS ermöglicht alle Regelstudien und die akademische Weiterbildung im Fernstudium!
Das bedeutet, dass Sie Aus- und Weiterbildung auf akademischem Niveau mit hoher Praxisrelevanz neben Beruf und Familie online – also von jedem Ort der Welt aus und völlig zeitunabhängig – absolvieren können.
Neben den Regelstudien (Bachelor-, Master– und Promotionsstudien) ermöglicht VIS auch Kontaktstudien, die der wissenschaftlichen Vertiefung berufspraktischer Kenntnisse dienen.
In diesen Weiterbildungsangeboten werden auch ECTS erworben, die im Anschluss auch in weiteren Lehrgängen der Weiterbildung oder natürlich auch in Regelstudien für Anrechnungen genutzt werden können.
So das VIS–Kontaktstudium Management und Marketing, das in Kooperation mit der Allensbach Hochschule angeboten wird und vollständig auf ein nachfolgendes Bachelorstudium angerechnet werden kann.
VIS ermöglicht neben den Regelstudien
- Bachelor-,
- Master– und
- Promotionsstudien
insbesondere drei Formate:
- Kontaktstudien der Allensbach Hochschule, z.B. das Kontaktstudium Management und Marketing
- Das TopUp: für AbsolventInnen eines Masterstudiums, gerade auch für Mastergrade in der Weiterbildung (MBA …) bietet sich über VIS die wirklich einmalige Gelegenheit, in nur einem Semester einen zusätzlichen MSc aus Paris oder in zwei Semestern einen M.A. aus London als TopUp abschließen zu können.
- Nano Degrees: Man kann über VIS nicht nur akademische Studien oder Lehrgänge absolvieren, man kann auch Nano Degrees – also sehr kurze, in sich abgeschlossene Lehrgänge in Fernlehre absolvieren.
Das ist über den VIS-Campus möglich und man kann sich direkt dort anmelden.
Der VIS Campus: https://campus.viennastudies.com/
Fragen zum Beitrag, zu weiteren interessanten Studienangeboten und Lehrgängen bitte an martin.stieger@viennastudies.com
Prof. Dr. Dr. Martin Stieger
hält eine Professur für Berufsbildung und Wirtschaftspädagogik, lehrt an der Allensbach Hochschule in Konstanz (ist dort auch Rektor), arbeitet für VIS – Vienna International Studies , die Österreichische Plattform für gesundheitsbezogene Berufe (OGB), das IHM Institut für Heath Management sowie als Unternehmensberater und Wirtschaftsmediator in Wels (OÖ) und ist als sachverständige Person der NKS-Koordinierungsstelle für den NQR in Österreich gelistet.
Die VIS Bildungsberatung:
